Vertrauen ist gut, Kontrolle besser!

IT wird komplizierter und Ihre Mitarbeiter benötigen Vorgaben und Richtlinien, wie Sie geschäftlich mit dieser umzugehen haben. Als Beispiel nehmen wir hier gerne die Nutzung mobiler IT-Gerätschaften wie Smartphones oder Notebooks. Mitarbeiter wissen oftmals nicht, wie Sie den Umgang mit den Geräten vorgesehen hatten, was erlaubt ist und was nicht. Wissen Ihre Mitarbeiter, wie mit öffentlichen Netzwerken und Kennwörtern umgegangen werden soll?

Mit gutem Beispiel voran!

Diese Vorgaben sollten Sie für Ihr Unternehmen schriftlich fixieren und von den Mitarbeitern unterzeichnen zu lassen. Unabhängig davon gibt es Dokumente, die Sie in gewissen Fällen zur Erfüllung gesetzlicher Vorgaben benötigen. Gerne angebrachte Beispiele hierfür sind die Regelung der privaten Internet- und Mailnutzung oder die Verpflichtung zum Datengeheimnis.

Zeigen Sie Ihren Leuten, wie es richtig geht. Fordern Sie Ihre Mitarbeiter mit einer Sicherheitsrichtlinie auf, Vorgaben zur richtigen Handhabung der IT zu befolgen. Sie können das Sicherheitsniveau vorgeben und das sollten Sie auch tun - zu Ihrer Sicherheit. Hinsichtlich der Prüfung der vorhandenen Dokumente oder der Neuerstellung unterstützen wir Sie gerne.

 

Interessiert? Lassen Sie uns keine Zeit verlieren!